אגף משאבי אנוש

שאלון אישי למועמד למשרה פנויה

04-06-2026

פרטי משרה
תאריך התחלת משרה: 25-05-2026 06:00   
תאריך סיום משרה: 13-06-2026 23:30   
10.26
מחלקת חינוך
מנהיג.ה חינוכי.ת לניהול בי"ס על יסודי אזורי "צפית"
מנהל מחלקת החינוך
100%
מנהל מחלקת חינוך
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
1. ניסיון בהוראה – ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על ־ יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך או על ידי משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון מרצה או מתרגל באוניברסיטה או במכללה, רכז פר"ח, עבודה במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה.
תנאי סף מסמך חובה לצירוף
2. השכלה אקדמית – תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שקיבל אישור שקילות מהאגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
תנאי סף מסמך חובה לצירוף
3. השכלה פדגוגית – אחת מהתעודות: • מורה מוסמך בכיר לחינוך העל-יסודי. • תעודת הוראה לחינוך על-יסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה. • רישיון הוראה קבוע בחינוך העל - יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל-יסודי. • תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל-יסודי.
תנאי סף מסמך חובה לצירוף
דרישות נוספות
• ניסיון ניהולי והיכרות עם המגזר ההתיישבותי – יתרון. • ניסיון ניהולי והיכרות עם המנהל לחינוך התיישבותי – יתרון.
יתרון מסמך לא חובה לצירוף

פרטים אישיים
* שם פרטי
* שם משפחה
* מספר ת.ז
* כתובת דוא"ל
* מספר טלפון נייד

* עיר מגורים
* רחוב
* מספר בית
* מספר דירה
מיקוד
מקומות עבודה קודמים
מקום עבודה
תאריך תחילת עבודה
תאריך סיום עבודה
תיאור תפקיד
הסיבה להפסקת עבודה
היקף משרה
אנא צרף תעודה רלוונטית
ניסיון ניהולי רלוונטי
מקום עבודה
תפקיד
תאריך תחילת תקופת הניהול
תאריך סיום תקופת הניהול
מספר העובדים הכפופים
דרגה
אנא צרף תעודה רלוונטית

תפקיד אחרון ברשות מקומית:
תאריך התחלה:
תאריך סיום:
סיבת עזיבה:
עדיין עובד/ת
השכלה


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום


שם המוסד
מגמה
מספר שנות לימוד
שנת סיום

קורסים והשתלמויות בתחום המקצועי הרלוונטי לתפקיד במשרה
שם הקורס / השתלמות
תאריך סיום
מסגרת לימודים
אנא צרף תעודה רלוונטית
?> ?>
רישיון/ רישום בפנקס מקצועי
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
מספר רשיון:
סוג רשיון:
מועד קבלת הרישיון:
אנא צרף צילום רישיון
רשיונות נהיגה/בעלות על רכב
סוג הרשיון
אנא צרף צילום רישיון
שפות
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
השפה
קריאה
כתיבה
דיבור
ממליצים
שם פרטי + שם משפחה
תפקיד / מקצוע
מקום עבודה
אנא צרף מכתב המלצה

צירוף מסמכים
אנא צרף קורות חיים
צילום צעודת זהות וספח
קרובי משפחה
קרובי משפחה בין עובדי הרשות ונבחריה ( "קרובי משפחה" בהגדרתם בנוהל מס' 24.0202 "העסקת קרובי משפחה" ):
הגדרת קרבת משפחה:
"קרוב" – בן-זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן דוד, בת דוד, בן דודה, בת דודה, בן אח, בת אח, בן אחות, בת אחות, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד או נכדה, לרבות חורג או מאומץ, ובני זוגם.
שם
יחס קרבה
תיאור התפקיד
מניעת ניגוד עניינים
ייצוג הולם ושוויון הזדמנויות בעבודה
הרשות מקנה עדיפות לזכאים לכך על פי דין, כדי לקדם את עקרונות הייצוג ההולם ושוויון ההזדמנויות בעבודה. אם את/ה נמנים עם אחת הקבוצות הבאות סמנ/י X במקום המתאים:

חתימה:
נא תחתום כאן עם העכבר